——山西省注册会计师协会召开第一次领军型人才学员座谈会
2011年11月17日，山西省注册会计师协会召集行业领军型人才班全体学员，在太原召开了第一次学习交流座谈会。山西省经济建设投资公司薄少伟副总经理以“企业需要什么样的会计服务人才”为题目作了专题演讲，各位学员就集中培训期间和自学阶段的心得体会进行了相互交流，讨论了《山西省注册会计师行业领军型人才培养跟踪管理办法》。省注协秘书长刘延辉、副秘书长杜建中参加座谈会，座谈会由省注协培训部主任范明霞主持。
山西省经济建设投资公司薄少伟副总经理以“企业需要什么样的会计人才服务”为题目，从企业的角度，重点介绍了会计师事务所如何才能为企业提供增值服务，如何拓宽会计师事务所的业务领域，如何能够开发市场、培育市场、维护市场，保护市场。他告诫大家，人才是会计师事务所无可替代的第一资源，领军人才培养是事务所的无形资产，是事务所的品牌、财富，未来事务所竞争的核心是人才，希望省注协和会计师事务所主任会计师要高度重视人才的培养。各位学员听后受益匪浅，找准了定位，找到了努力的方向。
有八位学员分别汇报了在国家会计学院集中培训期间取得的成果，相互之间交流了在自学阶段的收获和感悟，也找到了自己的差距。中联会计师事务所山西分所朱志工有三点感悟：一是省注协对行业领军型人才培养工作高度重视、组织精心、培养形式适当；二是事务所未来发展一定要打破靠关系、底价位拉业务的无序竞争现状，逐渐向重视业务质量、专业素质、职业技能的方向转变；三是领军型人才要多元化发展，通过培训，把自己塑造成复合型人才，用自己的身体力行去影响和带动事务所的发展；中喜会计师事务所白银泉认为，通过在北京国家会计学院的集中培训和自学，对自己未来有了准确的定位，今后要加强交流沟通能力，对企业提供有价值的服务；山西华诚泰和会计师事务所李捷对自己的定位是侧重于专业素质的提升，以企业需求为主；山西兴华会计师事务所王小宝说，领军人才首先要在会计师事务所做大做强方面起引领示范作用，要以中国传统的文化理念和思维去治理和管理事务所，促进事务所和谐发展；运城黄河会计师事务所胡小晶感到培训学习非常重要，通过集训和自学，使自己浮躁的心静了下来，同时他希望大家一定要珍惜这个学习机会，保证领军人才培养不要流于形式；中联会计师事务所山西分所宋志强认为省注协为领军班学员提供的8本自学书籍内容非常丰富，既有管理方面的，也有专业方面的，通过阅读，拓宽了视野，提升了自己，尤其是对《管理的实践》这本书，感到受益匪浅，并进行了深入的思考，他表示要认真阅读每一本书，做好读书笔记和学习心得；中祥会计师事务所丁建飞对领军班学员提了几点建议：一是领军人才班应成立课题组承担省注协布置的课题，如小企业审计、企业内部控制、新业务拓展等底稿编制工作；二是积极参与国家的法律法规以及中注协行业规范的制定过程，并提出建设性意见；三是充分发挥领军人才的作用，主动担当行业授课任务，反哺行业；四是参照中注协领军人才的测评标准进行对照提升，争取入选中注协领军人才队伍；山西晋利审计事务所闫耀伟作为学员班长，代表全体学员首先感谢省注协为大家提供这个良好的学习平台，希望学员倍加珍惜，班委将定期组织学员开展形式多样的学习、文体活动；他提议领军人才培养工作要和事务所综合排名结合起来，目的是引起各主任会计师的重视。
为提高山西省注册会计师行业领军型人才培养的质量和效果，确保在两年的培养周期内达到预定目标，省注协制定了《山西省注册会计师领军型人才培养跟踪管理办法》（以下简称《跟踪管理办法》），主要包括跟踪管理的目的与方式、跟踪管理的具体要求、跟踪管理考核三部分内容，目的是让领军班学员高度重视，认真学习，按时完成各项学习任务，力争把自己培养成名副其实的行业领军型人才。大家对协会制定的《跟踪管理办法》进行了认真的讨论，对跟踪管理的方式、要求、无故旷课、请假制度提出了修改建议。省注协将根据每一位学员的意见和建议，进一步完善后印发给每一位学员，严格督促跟踪管理学员的学习情况。
刘延辉秘书长认真听取了大家的发言，认为座谈会非常成功。他对学员提出了几点要求：一是珍惜机会，不忘重任。领军班学员要珍惜这次难得的学习机会，坚持学以致用。不断提高业务水平，开拓新业务，引领新发展，按照行业发展的要求勇担领军人才重任；二是认真学习，开拓视野。要端正学习态度，真正做到学有所悟、学有所成、学有所得。作为领军型人才，不仅要业务精湛，综合素质强，还要有必备的人文情怀，“薄观而约取，厚积而薄发”，要保持终生学习的理念，把学习当成一种需要、一种追求、一种境界，不断提升自己的专业素质和人格修养，争取成为行业发展的排头兵，名副其实的领头雁。三是相互学习，共同提高。作为一个集体、团队，在一起学习、交流、碰撞，是一个非常难得的机会，希望大家要利用好这一段美好的时光，相互帮助，共同进步，顺利完成学习任务。同时，他鼓励每一位学员要积极考取中注协的后备领军人才。
刘延辉秘书长要求，领军人才培养办公室要在总结成绩的基础上，学习外部的先进经验，在培养模式、方法上更加科学化、规范化，全面提高领军人才的综合素质，保证领军人才培养的效果和质量，确保领军人才在职业道德、专业素质、创新意识、管理水平上有一个大的提升，为促进山西注册会计师行业发展发挥应有的作用。
