日前，中国注册会计师协会制定发布了《关于加强注册会计师行业人才培养工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），在我国中介组织中率先系统地提出了加强人才培养工作的指导思想、总体思路和具体措施。这是落实中央人才会议和中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会精神的重要举措。《指导意见》的发布，既是我国市场经济进一步发展的需要，也是提高行业参与国际竞争水平的需要，对于行业上下抓好人才培养具有重要的现实意义和战略意义。

人才培养，特别是高级人才培养是中国注册会计师行业发展当前急待解决的问题，也是关系到今后行业能否适应市场经济发展要求的一个重大战略问题。要与时俱进，树立适应新形势新任务要求的科学人才观。要摒弃唯学历、唯职称、唯资历、唯身份的人才观念，树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，努力形成谁勤于学习、勇于投身行业实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对行业有用之才的社会氛围，创造人才辈出的生动局面。

《指导意见》的出台，既是对行业过去人才培养工作的回顾与总结，又是对今后工作的系统的规划和要求；既有近期的工作安排，又有长期的工作思路；既向社会表明了我们的态度，又是行业内的自我加压。是战鼓，是号角，催人奋进。蓝图既出，关键是我们如何实施。

十多年来，注册会计师行业在改善和提高执业队伍专业素质与执业水平等方面，开展了大量工作，取得了显著成效。培养出了一批职业道德水平、专业素质和胜任能力与现阶段社会主义市场经济基本相适应的注册会计师队伍。但要立足长远、着眼未来，还有不小差距。中国注册会计师协会应在现有行业继续教育培训制度的基础上，根据《指导意见》在组织管理、远程教育、师资培养、课程开发及基地建设等方面加大力度。作为地方协会，我们认为应重点做好以下几方面的工作：通过三级网络，提高分层培训的效果。做好制定政策、营造环境的工作，如运用经济手段，对参加MPAcc、EMBA和中注协组织的中长期培训班的注册会计师减免会费或给予奖励，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才；开展评选资深注册会计师活动，营造良好人才环境，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，创造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。充分利用新闻媒体，扩大行业影响，提高注册会计师的社会知名度。要制定措施，督促和引导会计师事务所加大对从业人员的职业继续教育的投入力度，充分发挥会计师事务所在行业培训中基础作用。要积极调动会计师事务所从业人员参加继续教育的积极性，变要我学为我要学，活到老、学到老。总之，通过努力工作，认真贯彻《指导意见》，在全行业形成培养人才、吸引人才、留住人才良好氛围，打造出一支专业素质高、执业能力强、职业道德水平好，能够承担国际业务、符合国际化发展要求的高层次的专业队伍。

注：6月17日，《中国财经报》财会世界周刊第3版以“注册会计师行业迎来人才高速发展期——业界人士热评中国注册会计师协会《关于加强行业人才培养工作的指导意见》”为题，摘要刊发了裴秘书长的观点。中国注册会计师协会、CPA视野等网站全文转发了该文。