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一、研究意义
综合评级是现代市场经济发展的产物，是社会信用体系建设的高端组成部分，随着市场经济的发展，对社会健康发展作用越来越重要，其发展会进一步向定量与定性相结合的评价信用指标体系发展的需要。
对事务所进行综合评价，有助于我省经济市场的发展。通过综合评价区分事务所的信誉等级，对审计委托人产生有力的监督控制。将优秀的事务所更具竞争优势，劣势的事务所业务量逐步减少，逐渐被兼并或淘汰，最终达到优胜劣汰的生存环境。
基于上述的阐述，研究会计师事务所综合评价体系变得尤为重要。主要体现在：
1.建立有效的会计师事务所综合评价体系，能够取得运行成本低，社会效益高的良好效果。评价结果通过数据库等各种信息渠道传播给社会，可以使评价体系公开透明化，公开会计师事务所行为，促进会计师事务所行为规范，进行诚实守信、等价有偿的公平交易。进而推动我省会计师事务所审计质量提升，业务水平完善，增强竞争力，并为构建社会诚信与信用产生积极作用。
2.建立有效的会计师事务所综合评价体系，可以促使我省事务所加强人力资源培养，不断培养行业领军人才，提高事务所从业人员业务素质。注册会计师人数每年虽有增加，但会计师事务所人才流失十分严重。有转行做其它职业的，也有人才向高薪地区流动的问题。做大做强，乃至做精做专会计师事务所留住人才，不断培养人才的基本路径。
3.建立有效的会计师事务所综合评价体系，为我省的注册会计师行业科学发展规划提供依据。按照综合评价体系对我省会计师事务所评分，可以对我省会计师事务所的现状进行准确的定位，同时有利于与国内先进会计师事务所做比较，从而为我省会计师事务所行业科学发展提供参考。
4.建立有效的会计师事务所综合评价体系，有利于我省会计师事务所的品牌建设。在我省会计师事务所建立综合评价机制，将评价结果在互联网向社会公布，监管部门通过这种途径，达到全程监管的目的，提高我省会计师事务所的整体发展水平，完善会计师事务所的内部治理，提高执业质量。
二、研究的目的
分析和探讨影响会计师事务所综合实力的各种因素，建立影响会计师事务所综合实力的指标
结合山西省的实际情况，给出完善会计师事务所综合实力评价体系的实践指导建议，以期为完善山西省会计师事务所的综合评价指标，构建诚信社会提供一定的参考意见。
三、研究的方法
方法是实现目的的手段，借助一定的方法，相对更公正的反映会计师事务所综合实力因素。指标权重是在一个指标集合体中各个指标所占的比重，多项指标构成的评价指标体系中，由于事务所本身发展的不平衡性，有的指标权重高，有的指标权重低，为了表示不同指标评价结果的影响程度，将所有评价指标进行加权处理，权数大的影响大，作用大，由此可见权重是至关重要的，它反映了各个因素在综合决策过程中所占有的地位和起的作用，直接影响到综合决策的结果。我认为，根据影响会计师事务所综合实力的因素多层次，既有定量指标又有定性指标的特点，事务所综合评价指权重的确定，既不能单独采用定性方法，也不能单独采用纯计算方法，而必须建立在定性分析的基础上，使用定性分析和定量分析相结合的决策来解决。
四、综合评价的要素
一般来说，构成综合评价问题的要素：
1.评价者 评价者可以是某个人或某个团体。评价目的评价指标的建立、评价模型的选择、权重系数的确定都与评价者有关。因此，评价者在评价过程的作用是不可轻视的。
2.被评价对象 同一类的评价对象的个数要大于1，如果只有1个，就没有判断或评价的必要了。
3.评价指标 评价指标体系是从多个视角和层次反映特定评价客体数量规模与数量水平的。它是一个“具体一抽象一具体”的辩证逻辑思维过程，是人们对现象总体数量特征的认识逐步深化、求精、完善、系统化的过程。
4.权重系数 相对于某种评价目的来说，评价指标相对重要性是不同的。权重系数确定的合理与否，关系到综合评价结果的可信程度。
5.综合评价模型 所谓多指标综合评价，就是指通过一定的数学模型（或算法）将多个评价指标值“合成”为一个整体性的综合评价值。
总体来讲，综合评价指标首先应分析并采集影响事物变化的诸多指标，其次是选择其中对事物特性影响最大的指标，再次根据各个指标对事物特性的影响大小确定其权重，最终，将多个错综复杂的、相互联系、相互影响的指标简化为反映事物特性的单个评价指标。整个评价指标过程，是具有人类思维特点的综合、分析、归纳、判断、推理过程。
五、会计师事务所发展现状
从会计师事务所行业现状来看，事务所数量及结构方面，根据财政部注册会计师行业统一监管平台数据检索显示，2021年末全国会计师事务所（不含分所，不含港澳台）有8911家，2022年末为9098家（包括8家暂停执业的和2家整改的会计师事务所），其中55%是有限责任会计师事务所，45%是合伙制会计师事务所。地区分布方面，2022年全国32个地区中，26个地区的会计师事务所数量有所增加，5个地区有所减少，1个地区不变，排名前三地区分别是北京市、广东省、山东省，会计师事务所数量分别为770、651、546家，2022年北京市、广东省、山东省会计师事务所分别增加10/4/12家。
中国注册会计师协会发布了《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息》的通告，本次入榜的105家会计师事务所信息中，普华永道、安永、毕马威位列前三名。前十名的会所2022年收入合计约452.92亿元。与2021年榜单相比，9家退出，15家新入榜。其中山西天正会所、山西中强审计分别入围了百家排名，体现了一定的竞争性和流动性。开展事务所综合评价对事务所强化风险意识，提高执业质量，提升综合实力起到了推动作用。
六、评价指标体系对策
以山西为例，我省会计师事务所综合评价指标体系主要体现在收入和人员数量上，无论是主体还是制度上都存在很多漏洞，需要进一步完善。没有会计师事务所内部体系和外部环境支持，也只是空谈。
综合评价是对会计师事务所进行全方位、多角度的价值评判，评价主体也应该是多元化的。评价主体可以是多个的，政府、注册会计师协会、客户、社会公众。政府主要是对于财政部门而言，牵头组织专门机构进行事务所等级评价工作。分别从指导评价等级，评定机构结果备案，建立事务所信用管理信息库，向社会公开评定结果。
行业组织主要是注册会计师协会做好以下工作，一是机构信用指标。二是对注册会计师信用评价。三是会计师事务所信用档案数据库组建与维护。
客户主要评价注册会计师在审计过程中是否努力做到客观公正，与客户很好沟通，竭诚为客户服务。
社会公众主要是作为报告使用者，评价注册会计师能否真正做到独立，客观，公正审计意见对被审计单位会计信息评价是否真实，可靠，有用的保证。
综合以上而言，才能给会计师事务所一个客观、公正的评价。因此我们要建立综合评价指标体系要考虑全方位，多角度的一个综合评价指标体系。
七、鼓励试点推进综合评价工作
会计师事务所综合评价应该是由政府兴起并在实践中经受检验、得到快速发展的改革措施。边总结、边推广、积极鼓励试点，这样才能更好地推进会计师事务所的综合实力的评价工作。同时我们还要研究会计师事务所综合实力评价工作的实施方法和步骤，更加完善、严谨有序推进评价工作。从现阶段看，发挥财政部门在会计师事务所综合实力评价中的组织、协调、推动作用。政府的职责逐步过渡到提供评价信息公共服务，和对评价中介机构实施监管、规范其执业行为等方面。为建设会计师事务所综合评价体系培育和储备人才资源，显得十分必要。
