2015年11月13日，山西同兴会计师事务所举办新员工培训班，对“三所、两部、一室”即工程所、会计所、评估所、财务部、市场部、办公室2013年1月以后新入职的25名员工进行了培训。主要包括：1.公司文化及发展，2.当前审计市场形式及公司对策，3.公司员工职级和薪酬制度、质控体系等规章制度，4.员工职场发展规划与执业技能培训等。

期间，董事长为新员工详细地介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化和如何融入企业等相关内容，建议大家在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现要求。总经理紧密结合当前的国际国内形势,对审计市场进行了全面透彻的分析，面对诸多的困难也提出了相关的战略对策，要求大家增强竞争力，努力开拓新市场主动作为，在保证质量的同时提高工作效率，提高业务水平，向高端化服务转型，为客户提出合理化建议，让同兴所在众多的对手中敢于亮剑，勇于亮剑。办公室主任介绍了公司规章，质量控制、薪酬福利等相关制度。单位领导也表示，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。在社会迅猛发展与竞争不断加剧的今天，“人”在企业发展中扮演越来越重要的角色。只有不断地加强员工培训，尤其是加强对新员工的培训，才能使员工顺利融入企业，为企业培养更多的优秀人才，从而使企业更加优秀，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。授课过程，大家专心听讲，积极提问，现场气氛非常活跃。

通过培训，进一步增进了新员工对公司的了解和认识，为接下来公司工作的开展营造了良好氛围，相信大家通过自己的辛勤劳动和智慧，在同兴会计师事务所这个舞台上谱写自己“同心同德、同得同兴” 的满意乐章。