2016年12月2日，山西晋才会计师事务所举行首届团总支书记竞聘上岗活动，共有7名符合条件的青年团员参加了竞聘演讲。

目前，山西晋才会计师事务所有28岁以下青年员工26人，五个团支部。此次开展团总支负责人公开选拔，旨在激活晋才青年的活力和创造力，引导青年更好融入到晋才事业的建设、管理、服务中。为青年提供一次公平、公开、公正的竞争机会，通过竞争、比拼，挖掘各个领域的青年骨干，让青年展示综合能力和个人风采。活动将进一步推进晋才人才梯队建设，为优秀青年人才脱颖而出创造更为广阔的成长平台，促进晋才事业的进一步发展。

活动通知印发后，得到全体青年员工的积极响应，通过部室审查和整体笔试，最终徐思敏等7位青年团员进入演讲以及现场提问环节。过程中，7位分别从自身经历、工作业绩、竞聘优势、青年工作特点及未来团总支工作打算等多方面作了激情洋溢的演讲，有的行云流水，娓娓道来，有的慷慨激昂，侃侃而谈，充分展示了晋才青年的青春活力。提问由全体员工随机发问，从专业理论、具体实践、今后工作思路等方面与竞聘人员互动交流。最终通过民主投票，在3位候选青年中，确定徐思敏为首届团总支书记人选。　

梁宇英总经理在总结中对整个活动给予了充分肯定，她说，团总支书记的工作不仅仅是组织青年员工开展活动，而是凝聚青年的才智融入工作，突出青年突击队活动的开展，通过活动载体，体现共青团和青年员工的工作价值，为晋才各项工作运营做好基础性服务和辅助工作。